PROTOPIA
Курс про эволюционное лидерство
Третий поток
Это практический курс по самоопределению, целеполаганию и построению личного и коллективного будущего в мире растущей неопределенности.

Обучение практикам и инструментам построения творческих и созидательных процессов внутри команд и проектов.
Задать вопрос
2020-е годы - время турбулентности, быстрых операционных решений и долгосрочных стратегий. Это время, когда будут приниматься решения, способные повлиять на развитие нашей цивилизации - время "перезагрузки" и формирования новых ценностей. Большинство людей привыкло к идее, что будущее приходит к нам извне - "кто-то" его придумывает, а остальные в нем живут. Но сейчас, в мире высокой неопределенности, будущее может зависеть от каждого из нас.
Протопия
Опирается на эволюционный подход, работающий с личными и коллективными стратегиями с позиции желательного, но достижимого будущего. В нашей работе мы научились запускать позитивные изменения и формировать среду, в которой нам хочется жить. Но для нас это не только инструмент работы с бизнесом, территориям и государством - но и каждодневная практика развития себя, друг друга, нашей семьи, друзей и сообществ.
Эволюционный лидер
Это человек, который одновременно работает с реальными проектами, большими изменениями в масштабе человеческой эволюции и собственным развитием, с личной эволюцией.

Каждый может стать эволюционным лидером. Сила маленьких шагов имеет влияние и отражения в глобальном масштабе поэтому эволюционными лидерами становятся по своим действиям, а не по социальному или политическому статусу.
В нашем курсе мы поделимся инструментами и подходами, помогающими ставить вдохновляющие цели, создавать поддерживающие отношения, реализовывать амбициозные замыслы и трансформироваться в эволюционных лидеров.
Участники первого потока о курсе
  • Назим Чеботарев
    Специалист в области управления проектами территориального развития.
    Приобрел навыки перехода в позицию наблюдателя по отношению к себе, к своему окружению, к реализуемым проектам, а также к влиянию их результативности. Модернизировал личное мировосприятие и понял, что я являюсь заказчиком своей жизни.
  • Роман Боярков
    Методический директор в Альтшу университет
    Курс помог в самоопределении себя, дела и помещении себя в этот мир. Это значимое событие в жизни.Применяю в жизни практиу ненасильственного общения , win-win-win коммуникации и стремлюсь быть тем, что я хочу видеть в мире.
  • Михаил Югай
    Советник главы Республики Алтай
    Поменялось восприятие жизни. Если выбрать один образ, то это как плавный подъём на воздушном шаре, и поднимаясь, начинаешь видеть больше. Это уход от себяцентричности к модели "Я - малая часть большого мира". В ходе занятий возникло чувство родства душ с другими участниками и появились совместные проекты.
Смотреть видео отзыв
Курс состоит из 3-х модулей
Вы можете пройти любой модуль отдельно, либо (мы рекомендуем вам) все три - последовательно
Модуль 1: Самоопределение в мире неопределенности
Сфокусирован на вашем личном развитии, как горизонтальном, так и вертикальном.
Модуль 2: Построение эволюционных отношений
В центре внимания этой практики находится межличностное развитие.
Модуль 3: Управление из будущего
Этот модуль сфокусирован на Вашем актуальном проекте или организационной задаче.
Что вы можете сделать по итогам курса :
  • Разработать собственную "операционную систему" - набор личных принципов / ценностей / практик / привычек, создающих основу для постоянного и устойчивого развития
  • Освоить набор инструментов и методов, помогающих открывать и переосмыслять цели своей жизни и свои приоритеты в непрерывно меняющемся мире
  • Сформировать навыки "эволюционных отношений" (отношений взаимного интереса и взаимоподдержки в развитии) со своими друзьями, семьей, коллегами и партнерами
  • Развить способность "чувствовать будущее" и действовать в опоре на него
Задать вопрос
Описание Модулей Курса
Модуль 1

Самоопределение в мире неопределенности

Первый модуль сфокусирован на вашем личном развитии, как горизонтальном, так и вертикальном, что является основополагающим для работы во всех остальных масштабах.

Даты онлайн занятий: будут определены позднее
Содержание:
- Введение в картирование вашей повседневной деятельности и её интеграция с целями (LifeWork)
- Обновление вашей личной системы целей (жизненные, стратегические, оперативные)
- Искусство расстановки приоритетов
- Практики, которые помогут вам преодолеть краткосрочные проблемы и кризисы (физические / психические / творческие / коммуникативные).

Результат обучения:
Создадите свою собственную «операционную систему», свой собственный уникальный способ процветания в мире, который вы можете начать реализовывать при продолжении вашего образовательного путешествия.
Модуль 2

Построение эволюционных отношений.

В центре внимания второй практики находится межличностное развитие. Вы можете присоединиться к этому курсу в качестве партнера другого человека - или вы можете попросить этого человека посвятить некоторое время межличностной практике по мере прохождения курса.

Даты онлайн занятий: будут определены позднее

Содержание:
-Модели общения и навыки "открытого диалога", которые создают возможность новых отношений с вашей семьей, друзьями, коллегами и сотрудниками как вашими партнерами по обучению.
-Культивирование "эволюционной дружбы", которая поможет вам создать подлинные отношения взаимопомощи и "Круг поддержки".
-Практики жизни и деятельности в творческом союзе.

Результат обучения:
Развитие коммуникационных навыков и практика эволюционного партнерства для поддержки ваших профессиональных и личных отношений. Основы прохождения продуктивных конфликтов.
Модуль 3

Управление из Будущего

Третий модуль сфокусирован на Вашем актуальном проекте или организационной задаче.

Даты онлайн занятий: будут определены позднее

Содержание:
-Выявление или корректировка эволюционной цели вашего проекта и ее согласование с вашими целями.
-Восстановление системы отношений внутри и вокруг вашего проекта для интеграции или усиления "эволюционного партнерства".
- Изучение протопийных принципов работы и разработка собственного подхода к принятию решений и рабочих привычек для обеспечения работы по протопийному пути.
- Исследование и раскрытие "фрактальной" природы организационных и проектных проблем, таких как личная, коллективная, экосистемная и планетарная динамика.

Результаты обучения:
Вы научитесь слушать, открывать, выражать и преследовать коллективные эволюционные цели, а также использовать проекты и организационные задачи в качестве средства личной и коллективной эволюции.
Задать вопрос
Растущее сообщество с более чем 10-летней историей
Протопийный подход стал основой практики меняющихся людей, которую мы создали в России и во всем мире
  • Rapid Foresight, метод совместного картирования возможных и достижимых образов будущего, используемый десятками тысяч "практиков будущего" в России и во всем мире, который дал толчок многим проектам по изменению системы, таким как Университет 20.35 или сеть точек кипения.
  • Форсайт навыков будущего , Атлас новых профессий , исследовательский альянс и конкурс Future Skills - вот некоторые из проектов в области обучения навыкам будущего, которые уже послужили катализатором для сотен инновационных образовательных проектов и оказали влияние на миллионы жизней.
  • Работа международного аналитического центра Global Education Futures инициировала многочисленные проекты по изменению образования в России и в мире, наиболее важным из которых является сдвиг парадигмы к обучающимся экосистемам через такие сообщества практики, как Weaving Lab и Learning Planet.
  • Трансформация городской жизни и практики в России с помощью движений за перемены, таких как Живые города и Сто городских лидеров.
  • Вовлечение сотен молодых меняющихся людей и социальных предпринимателей в России через такие инициативы, как образовательные программы "Голос молодежи" и "Подростковый старт" и многие другие программы.
Отзывы
Курс Ведут
Павел Лукша
Глобальный мыслитель, катализатор изменений , работающий с системными инновациями. Основатель Global Education Futures, член Всемирной академии искусства и науки и соучредитель нескольких социальных движений и проектов социальных изменений. Также входит в советы директоров нескольких глобальных образовательных стартапов, исследовательских институтов, национальных агентств развития и школьных сетей.

Екатерина Лукша
Более 10 лет занимается разработкой, запуском и сопровождением проектов в сфере нового образования и компетенций будущего, развития городов и сообществ. Соавтор "Атласа новых профессий", методологии rapid foresight, методолог формата " Форсайт-флот" , член команды разработчиков модели "Точек кипения". Любит собирать акселерационные программы для подростков и взрослых, а также большие форумы про образование и развитие. Верит в то, что будущее создается каждым, осознанно и внимательно, прототипированием и практикованием его каждый день


Контакты